在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)快速發(fā)展的時代背景下，醫(yī)療管理者的角色日益凸顯。如何在新的形勢下提高醫(yī)療機構(gòu)管理者的綜合素質(zhì)，成為了當前行業(yè)的迫切需求。為此，北京大學政府管理學院攜手TIMEDOO，聯(lián)合打造北京大學現(xiàn)代醫(yī)院職業(yè)化管理研修班，旨在提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理者的綜合管理能力，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高應變能力，從而推動醫(yī)療服務的高質(zhì)量發(fā)展。

課程背景：

2021年底，《DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃》發(fā)布，自2022年至2024年，DRG/DIP支付方式將全面覆蓋所有醫(yī)療機構(gòu)。在此背景下，醫(yī)院迎來歷史性的發(fā)展機遇，同時也面臨全新挑戰(zhàn)。為了迎接這些挑戰(zhàn)，我們特別邀請了北京大學知名學者及標桿醫(yī)院管理實戰(zhàn)專家共同授課，提供最優(yōu)質(zhì)的教學資源。

課程設置：

醫(yī)保支付改革，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展：深入剖析醫(yī)保支付改革政策，指導醫(yī)療機構(gòu)在改革中不斷提高自身質(zhì)量，應對醫(yī)保支付改革帶來的挑戰(zhàn)。

智能時代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展之機遇和挑戰(zhàn)：探討醫(yī)療機構(gòu)在智能時代如何抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供新的思路和路徑。

DRG&DIP支付方式下醫(yī)院績效管理：分析DRG&DIP支付方式下醫(yī)院績效管理的新要求和實操技巧，提高醫(yī)療機構(gòu)管理者的績效管理水平。

DRG&DIP支付方式下醫(yī)院成本管理：教授醫(yī)療機構(gòu)在DRG&DIP支付方式下如何進行成本控制，降低運營成本，提高經(jīng)營效益。

醫(yī)保管理：從政策層面解讀醫(yī)保管理，指導醫(yī)療機構(gòu)管理者熟練掌握醫(yī)保政策及實施細則。

醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務體系建設：分享醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務體系建設的經(jīng)驗和方法，提升醫(yī)療機構(gòu)服務水平。

應急管理與風險溝通：深入探討醫(yī)療機構(gòu)應急管理和風險溝通策略，提高醫(yī)療機構(gòu)在突發(fā)事件中的應對能力。

醫(yī)學人文與醫(yī)患關系：強化醫(yī)學人文教育，關注醫(yī)患關系處理，為醫(yī)療機構(gòu)營造良好的醫(yī)患環(huán)境。

考察研學：組織實地考察研學活動，讓學員親身體驗先進醫(yī)療管理理念和實踐，提升實際操作能力。

師資力量：

本次研修班特邀請北京大學知名學者及標桿醫(yī)院管理實戰(zhàn)專家擔任授課教師，包括吳明教授、王一方教授、潘習龍教授、金昌曉書記和韓斌斌副書記等。他們將結(jié)合豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，為學員提供最前沿的教學內(nèi)容。

學員對象：

本次研修班主要面向醫(yī)療機構(gòu)管理者（院長、負責人、科室主任、業(yè)務骨干等管理人員），以及醫(yī)療投資、經(jīng)營機構(gòu)高層管理人員、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)高層管理人員。

學習形式：

線下面授+現(xiàn)場考察研學，以保證學員能夠在實際操作中應用所學知識，提升實操能力。

加入我們的研修班，您將有機會與北京大學優(yōu)秀校友同行，借助平臺資源創(chuàng)造共同價值，共同成長、共同收獲、共同前行。這是一次難得的學習機會，既能提升自己的綜合管理能力，又能拓展人脈資源，助力醫(yī)療機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展。

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